Responsable relations sociales et juridiques H/F
Affinités de votre profil avec cette annonce
Descriptif du poste
Le centre produit et transmet de nouvelles connaissances pour accompagner l'innovation et le développement agricole dans les pays du Sud avec ses partenaires.
Il a pour objectif prioritaire de bâtir une agriculture durable des régions tropicales et méditerranéennes, adaptée aux changements climatiques, capable de nourrir 10 milliards d'êtres humains en 2050, tout en préservant l'environnement.
Mission proposée :
Dans le cadre d'un remplacement en CDI, le recherche un.e responsable des relations sociales et juridiques basé.e à Montpellier (34).
Au cœur des processus RH, vous êtes garant.e du respect et de la mise en œuvre de la réglementation social et contribuez à un dialogue social de qualité.
Sous la responsabilité de la DRH et en lien direct avec la Direction Générale, vous proposez et participez à la mise en œuvre de la meilleure articulation entre sécurisation et animation des relations sociales, que ce soit au niveau des instances représentatives, des négociations et du traitement de dossiers individuels ou collectifs.
Parmi vos principales missions :
Vous veillez à la bonne animation des instances représentatives
• Dans le respect des règles sociales, vous assurez la préparation des réunions des instances en lien avec les différents acteurs opérationnels (établissement de bilans, notes d'information-consultation, informations périodiques, traitement des réclamations…)
• Vous préparez et appuyez la Direction dans la tenue des réunions avec les IRP ; à ce titre, vous participez directement au CSE, à la CSSCT, ainsi qu'au Collectif de Proximité de Montpellier ; vous appuyez les représentants de la direction des autres collectifs de proximité
• Vous pilotez les élections professionnelles
• Vous animez le travail d'une assistante Relations Sociales.
Vous préparez et accompagnez la Direction dans les négociations
• Avec l'appui de l'assistante relations sociales, vous organisez l'agenda social soumis et validé par les partenaires sociaux
• Vous préparez les éléments nécessaires aux négociations, et apportez votre conseil à la Direction sur la stratégie globale
• Vous participez à l'animation des négociations en appui de la Direction
• Vous préparez et rédigez les projets d'accords d'entreprise (benchmark, recueil des informations internes…) et assurez le suivi des négociations
Vous pilotez la gestion des relations individuelles.
Dans le prolongement des accords, négociations et travaux au niveau des instances, vous coordonnez les actions transverses nécessaires à l'alignement des process et pratiques au sein de la DRH.
Salaire : à partir de 37K€ selon expérience
Poste à pourvoir dès que possible.
Avantages sociaux :
- 13ème mois,
- Mutuelle d'entreprise financée à 80% par le ,
- Tickets restaurant,
- Télétravail,
- Horaires variables…
Profil recherché :
Formation de niveau Bac +5 : en Droit social, ou dans les Ressources Humaines avec une forte dominante juridique en Droit social ;
Une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire est attendue en tant que juriste expérimentée et/ou responsable relations sociales avec une dimension management notamment transversal ;
Vous vous démarquez par votre approche opérationnelle du droit social et vous savez vous adapter à des situations complexes nécessitant sens de l'analyse et force de proposition ;
Vous avez de solides connaissances en relations collectives, en techniques de négociation et en animation de réunions ;
Vous êtes force de proposition et moteur dans les actions d'amélioration continue ;
Vous êtes doté.e d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques ;
Vous avez une bonne gestion du stress et le sens du dialogue ;
Vous êtes capable de gérer les interruptions, de prioriser et de mener de front plusieurs tâches.
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, teams) et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous pensez correspondre à ce profil ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !